钟定国，男，1964年9月出生于陕西省子洲县。1986年毕业于北京工业学院工业管理工程专业，硕士学位，教授，硕士研究生导师。1986年到开云（中国）工作。

主要从事人力资源管理教学、研究工作，发表学术论文48篇；主持、参与研究项目9项，主编、参编专著、教材数量3部，主要代表作《企业家队伍面临十大转变》，被国务院发展研究中心企业家调查系统编入《中国企业家队伍1993-1998成长与发展报告》；陕西省特色专业人力资源管理专业、国家级特色专业人力资源管理专业建设项目负责人，以及人力资源管理专业省级改革综合试点专业和面向制造业的人力资源管理专业人才培养创新实验区负责人；领衔的人力资源管理研究团队，形成人力资源开发、绩效评估与管理和员工激励与薪酬管理三个研究方向。

1997年，提出了企业家队伍管理应从政治型向经济型转变、行政化向市场化转变、由官本位向经营本位转变、由全面考核向业绩考核转变、由直接管理向间接管理转变、由纪律约束、政治保证向权力约束、监督管理转化、由晋升、荣誉激励向突出利益激励转化、由部门所有向社会所有转化、由月薪制向年薪制转化、由人事、干部档案向业务档案转化。此论文被国务院发展研究中心企业家调查系统编入《中国企业家队伍1993-1998成长与发展报告》。

曾任政协西安市未央区第九届、第十届委员会委员。陕西省内部审计师协会理事，陕西省应急管理学会理事。